<p style="text-align:center;">Förra veckan ställde jag den här frågan till Tove:</p><p style="text-align:center;">”Hur kommer det sig att ”Women Supporting Women” oftast inte funkar i praktiken. Det låter bra att säga och skriva men jag upplever det sällan irl i jobbsammanhang.”</p><p style="text-align:center;">Svaret från AI Chat…</p><figure class="image"> </figure><p style="text-align:center;">Det är en intressant fråga. Konceptet "Women Supporting Women" grundar sig i idén att kvinnor borde stötta och uppmuntra varandra för att främja jämställdhet och öka representationen av kvinnor inom olika områden, inklusive arbetslivet. Trots att detta är ett viktigt och välgärningsinriktat budskap, finns det faktorer som kan göra det utmanande att genomföra det i praktiken:<br>1. **Konkurrens och brist på resurser:** I konkurrensutsatta arbetsmiljöer kan kvinnor uppleva en brist på resurser eller möjligheter, vilket kan leda till att de känner att de måste konkurrera med varandra istället för att samarbeta. Det kan vara svårt att prioritera att stödja andra när man själv kämpar för framgång.<br>2. **Internaliserade normer och förväntningar:** Samhällets normer och förväntningar kan leda till att kvinnor konkurrerar istället för att samarbeta. Det kan finnas en kultur där kvinnor ser varandra som potentiella hot istället för stödjande kollegor.<br>3. **Brist på mentorskap och nätverk:** Många kvinnor har inte tillgång till mentorskap och nätverk där de kan stötta varandra. Det kan vara svårt att hitta gemenskap och stöd om det inte finns etablerade strukturer för detta.<br>4. **Organisationskultur och ledarskap:** Organisationers kulturer och ledarskap kan ha en stor påverkan på hur "Women Supporting Women" upplevs. Om ledningen inte aktivt stödjer ett jämställt och stöttande arbetsklimat kan det vara svårt för kvinnor att faktiskt stötta varandra.<br>Att skapa förändring kräver att dessa hinder adresseras och att en aktiv kultur av stöd och samarbete främjas. Det kan innebära att organisera mentorskapsprogram, erbjuda utbildningar kring jämställdhet och inkludering samt förespråka för en kultur där kvinnor uppmuntras att stötta varandra istället för att konkurrera.</p>
